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辉煌网址:外界了解他的企业文化提供了线索

时间:2021/8/9 20:47:22   作者:   来源:   阅读:21   评论:0
内容摘要:对阿里巴巴女员工的攻击,在网上引发热议。网上有帖子称,阿里巴巴的一名女员工被迫安排出差,被客户煮沸调戏,然后在酒店被她的直接领导殴打。女员工反映公司不重视她们,并在网上晒出曝光。目前,警方已介入调查,“直系领导”已被警方带走。在阿里巴巴内部,由阿里巴巴创始员工姜芳领导的独立调查组发布了第一份内部公告,表示将调查相关主管...
对阿里巴巴女员工的攻击,在网上引发热议。网上有帖子称,阿里巴巴的一名女员工被迫安排出差,被客户煮沸调戏,然后在酒店被她的直接领导殴打。女员工反映公司不重视她们,并在网上晒出曝光。

目前,警方已介入调查,“直系领导”已被警方带走。在阿里巴巴内部,由阿里巴巴创始员工姜芳领导的独立调查组发布了第一份内部公告,表示将调查相关主管和HR。目前,已有4人被停职以配合内部调查。阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在内网发文回应此事,感到“震惊、愤怒、惭愧”,并表示:“从我做起,从经理开始,我们每个人都要被深深地感动,反思和羞愧。行动。“应该说,阿里和张勇自己的“表态”和“反应”,以及内部调查的启动,都是正确的做法,可惜晚了几天。这些措施应该是女员工一上报公司问题就发起,而不是在网上舆论后出现。关键是希望这件事能得到解决。

人们对女性员工遭受的违规行为感到震惊,更震惊的是她们后来在公司的经历。受害女员工在公司遭遇的冷漠,造成了她严重的二次伤害。有必要反思一下,为什么像阿里巴巴这样的领先互联网公司的职场文化如此冷漠,为什么当员工遇到这样的违规行为时,包括HR和主管在内的几个环节都没有引起任何关注,也没有采取什么措施。

张勇的反思为外界了解他的企业文化提供了线索。在我看来,他的回应中最重要的是“从我做起,从经理开始”。在张勇看来,这是发自内心的反映,但从整个公司文化来看,却反映了一种思维结构:从上级做起,上级不作为,“自己”不敢或不需要行动。这可能是形成“冷漠”的关键。

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